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企业法律服务
一、企业常年法律顾问
常年法律顾问是指律师依法接受企事业单位或其他组织的聘请,在聘用期内(一般不少于一年)以自己的法律专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。目前,德贤为包括使领馆、金融机构、教育机构、国有企业、大型企业在内的几十家单位提供常年法律顾问服务。
企业常年法律顾问的服务内容包括:
1、就企业生产、经营、管理和对外联系活动中的有关法律事务和法律问题提供法律咨询和法律意见,或对第三方发送律师函;
2、就企业所签订的合同、协议等法律文件的签订、履行、变更、解除、违约责任、担保等根据企业的要求进行合法性审查,提出法律意见;
3、按照企业的实际情况,协助整理、审查内部各种规章制度,为劳动人事关系设立、调整、解除提供法律意见,为企业知识产权的保护提供法律建议;
4、根据企业的要求,列席股东会、董事会或其他高管会议,为会议决策提供法律意见;
5、为企业领导提供法律咨询服务,参加谈判和讨论,为企业重要决策性事务提供法律意见。
二、企业法务管理
德贤联手北京华企律通企业管理有限公司面向中小企业推出“企业法务管理”服务,这是德贤反思惯常的常年法律顾问模式,结合“服务外包”的概念和形式,而开发的新型法律服务形式。
德贤提出的“法务管理”概念是指,企业将内部的企业法务管理工作外包给由企业管理公司和律所组成的服务机构,企业内部不再设立法务部门或专职的法务人员,由服务机构直接帮助企业完成全部法务管理工作。“法务管理”既是律师顾问服务的前移,也是企业管理服务的细化,有利于中小企业在完善企业法务管理的同时降低企业管理成本,做到安全和效益的兼顾。
1、帮助企业建立全面、完善及合法的规章制度体系,并设计有效的制度执行、监督及考核方法,并指导企业员工和各个部门落实、执行;
2、帮助企业建立完善的劳动人事管理体系,设计标准的劳动人事法律文件,包括但不限于各类劳动合同、保密协议、培训协议、知识产权协议以及招聘、加班、请假、休假、辞退等具体事宜的审批表格文件;
3、帮助企业建立法务档案管理体系,对企业各类合同、函件进行标准化设计和分类,建立科学、高效的法务档案管理制度,并负责执行和指导其他部门配合执行;
4、建立企业法律文书管理体系,对企业对外发出的具有法律效力的合同、函件进行管理,负责法律文件的起草、审核、报批、签署、发送、跟进、履行、归档等所有环节;
5、建立公司知识产权管理体系,设计全面的企业专利、商标、版权及商业秘密的管理方法并负责执行,工作包括但不限于:合同的签署、权利的申请或委托第三方申请、权利的存档、监督及维护;
6、为企业领导及相关部门提供法律咨询,参加谈判和讨论,为企业重要决策性事务提供法律意见;
7、帮助企业组织召开股东会、董事会或其他高管会议,根据需要列席参加并可就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;
8、负责执行企业股东会、董事会决议中的法律事务,并为其他部门执行决议提供法律帮助;
9、帮助企业就专项法律事务或诉讼仲裁案件推荐、选择合适的律师,并协助、跟进此类事务的处理;
10、企业领导交办的其他法律事务。